Eres experto en tu campo

Eso no siempre es suficiente para que otros lo aprendan.

Trabajo con profesionales y organizaciones que dominan su campo— y quieren convertir ese conocimiento en aprendizaje real, no en información que nadie recuerda.

Dos errores que comete casi todo experto—sin importar su nivel de experiencia

El primero: Compartir el conocimiento = hablar

Ver la mente como un computador al que "transmitimos información". El resultado: horas de monólogos aburridos o contenidos excesivos.

El segundo: Dominar un tema = Saber explicarlo

Un premio Nobel puede ser una biblia de conocimiento. Eso no significa que sepa compartirlo.

La maldición de conocimiento: Cuanto más sabemos, más difícil es empatizar con quienes no saben.

Fisher & Keil, 2015

No es crear información o dictar un tema, es diseñar para el aprendizaje

Te ayudo a aclarar lo que ya sabes y compartirlo mediante productos (guías, cursos, videos) o espacios en vivo (webinars, talleres, programas).

Para Profesionales

Diseñar Contenidos Digitales

Definir el formato más adecuado
Escribir claramente
Diseñar recursos interactivos
Pensar visualmente
Usar IA generativa

Traducir temas complejos usando:

Pensamiento visual
Ejemplos, historias y analogías
Preguntas para la comprensión
Definición de mensajes clave

Explicar mejor

Diseñar y evaluar una sesión
Capturar la curiosidad
Involucrar activamente a otros
Ser más expresivo y gestual

Enseñar y Facilitar

Integrar la IA

Usar herramientas para automatizar:

La creación o adaptación de contenido y presentaciones
El diseño y análisis de evaluaciones
Tareas administrativas

Te acompaño para que logres:

Para Organizaciones

Formación de formadores.
Diseño de productos digitales educativos para atraer más clientes o formar a tus empleados.
Cultura de aprendizaje continuo: gestión del conocimiento, academias corporativas.
Métodos contemporáneos: Micro-learning, aula invertida, simulaciones con humanos digitales, diseño inverso.

Toda organización tiene expertos internos que deben compartir lo que saben — en inducciones, charlas externas, videos educativos, talleres o guías. Te ayudo a gestionar ese conocimiento.

Lo que trabajo con tu equipo:

"Tengo una especialización en docencia. Vi mucha teoría, practiqué casi nada. En esta formación aprendí más en pocas semanas que en todo un año de especialización"

— Melissa

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Mis servicios

Tres formas de trabajar juntos

2- Asesoría a empresas

Te ayudo a tomar decisiones de gestión de conocimiento, formación o creación de culturas de aprendizaje continuo.

3- Formaciones

Talleres, webinars y cursos sobre cómo explicar, diseño instruccional, manejo de grupos, formación a formadores.

1- Mentoría individual

Para ti, uno a uno. Conversamos sobre tus necesidades y construimos un plan concreto.

"Entré a [la formación] pensando que ya sabía. Yo creía que hablar y transmitir información era educar. Esta formación me mostró que no."

— Andrea, participante

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Quién soy

Soy Daniel Benavides Oviedo — psicólogo de la Universidad Nacional de Colombia y Magíster en Psicología Cognitiva Aplicada de la Universiteit Utrecht, Países Bajos.

Llevo más de 12 años diseñando y liderando programas de aprendizaje en sectores como ingeniería de software (Europa oriental y Latinoamérica), educación STEAM (Países Bajos), tecnología conversacional (Países Bajos), Servicio Civil, agricultura y formación socioemocional en escuelas públicas (Colombia), entre otros.

Creo profundamente que la (buena) educación es la vía más veloz para una sociedad ilustrada — y por tanto, desarrollada, justa y democrática.